İçereği Atla
Ana Sayfa └SAP HR Uzman Kullanıcı Eğitimleri
SAP HR Uzman Kullanıcı Eğitimleri

SAP HR Uzman Kullanıcı Eğitimleri

Eğitim Süresi 40 Saat
Eğitim Ortamı Online
Tüm SAP Eğitimleri Kullanıcı Seviye Eğitimler
  • 1.1 Şirketin Organizasyon Yapısının Yaratılması
    3Konu ·
    • Organizasyon yapısının tanımlanması, departmanlar, birimler ve pozisyonlar.
      Yeni
    • Organizasyon yapısının görsel olarak SAP’daki grafik arayüzde gösterimi.
      Yeni
    • Organizasyon yapısının değişikliklerle uyumlu şekilde güncellenmesi.
      Yeni
  • 1.2 Pozisyonların Yaratılması
    3Konu ·
    • Pozisyonların oluşturulması ve pozisyon türlerinin tanımlanması.
      Yeni
    • Pozisyonların iş tanımlarının SAP HR sistemine entegrasyonu.
      Yeni
    • Pozisyonların iş tanımlarının SAP HR sistemine entegrasyonu.
      Yeni
  • 1.3 Raporlama Hiyerarşisinin Kurulması
    3Konu ·
    • Organizasyon hiyerarşisinin belirlenmesi.
      Yeni
    • Raporlama ve onay süreçlerinin SAP içerisindeki kurulumları.
      Yeni
    • Yöneticiler ve alt çalışanlar arasındaki bağlantıların belirlenmesi.
      Yeni
  • 1.4 Masraf Yeri Bağlantıları
    2Konu ·
    • Masraf yerleri oluşturma ve bu masraf yerlerinin organizasyon yapısıyla ilişkilendirilmesi.
      Yeni
    • Masraf merkezi raporlama entegrasyonu.
      Yeni
  • 1.5 İş Kataloğu
    3Konu ·
    • İş katalogları ve işlerin tanımlanması.
      Yeni
    • İş tanımları ile organizasyon yapısının ilişkisi.
      Yeni
    • İş fonksiyonlarının ve sorumluluklarının ayrıntılı şekilde tanımlanması.
      Yeni
  • 1.6 İş Ailesi Tanımları
    2Konu ·
    • İş aileleri oluşturulması, sınıflandırılması ve hiyerarşisi.
      Yeni
    • İş ailesi ile kariyer yolları ve eğitim planlarının entegrasyonu.
      Yeni
  • 1.7 Yapısal Yetkilendirme (O-S-P)
    3Konu ·
    • Organizasyon yapısına dayalı yetkilendirme süreçlerinin kurulumları.
      Yeni
    • Kullanıcı yetkilendirmeleri ve güvenlik ayarları.
      Yeni
    • Pozisyon bazlı yetkilendirmelerin yapılandırılması.
      Yeni
  • 2.1 Personel Hareketleri ve Takibi
    2Konu ·
    • Personel bilgileri ve geçmiş hareketlerin takip edilmesi.
      Yeni
    • Çalışanların kişisel bilgilerinin güncellenmesi.
      Yeni
  • 2.2 İşe Alma
    3Konu ·
    • İşe alım sürecinin yönetimi.
      Yeni
    • Başvuru ve işe alım işlemleri için gereken modüller.
      Yeni
    • Aday havuzları ve başvuru süreçlerinin yönetilmesi.
      Yeni
  • 2.3 İşten Çıkarma
    2Konu ·
    • Çalışan çıkış süreçlerinin yönetilmesi.
      Yeni
    • İhbar ve kıdem tazminatları hesaplamalarının yapılması.
      Yeni
  • 2.4 Organizasyonel Değişiklik
    2Konu ·
    • Organizasyon yapısındaki değişikliklerin takip edilmesi.
      Yeni
    • Personel pozisyonlarındaki değişikliklerin entegrasyonu.
      Yeni
  • 2.5 Yeniden İşe Giriş
    2Konu ·
    • Yeniden işe giriş prosedürleri.
      Yeni
    • İşten çıkmış çalışanların tekrar işe alınması işlemleri.
      Yeni
  • 2.6 Kişisel Bilgilerin Takibi
    2Konu ·
    • Çalışan kişisel bilgilerinin güncel tutulması.
      Yeni
    • Çalışan veri güvenliğine ilişkin uygulamalar.
      Yeni
  • 2.7 Tahakkuka Esas Bilgilerin Takibi
    2Konu ·
    • Çalışan maaş bilgileri, vergi bilgileri ve diğer tahakkuk bilgilerinin takibi.
      Yeni
    • SAP ile tahakkuk süreçlerinin yönetilmesi.
      Yeni
  • 2.8 Yıllık İzin Takipleri
    2Konu ·
    • Yıllık izinlerin, hastalık izinlerinin ve diğer izin türlerinin takip edilmesi.
      Yeni
    • İzinlerin doğru şekilde raporlanması.
      Yeni
  • 2.9 Ad-hoc Raporlama
    2Konu ·
    • Özel ve anlık raporlar oluşturulması.
      Yeni
    • Performans izleme ve analiz raporları.
      Yeni
  • 3.1 Çalışma Programları
    2Konu ·
    • Çalışma saatleri, vardiya düzenlemeleri ve tatil planlamaları.
      Yeni
    • Çalışanların haftalık çalışma saatlerinin düzenlenmesi.
      Yeni
  • 3.2 Pozitif Zaman Yönetimi
    2Konu ·
    • Çalışanların zamanlarının verimli kullanılması için SAP'deki süreçlerin kurulumu.
      Yeni
    • Çalışanların izin talepleri ve raporlanması.
      Yeni
  • 3.3 PDKS - Puantaj İşlemleri
    2Konu ·
    • Puantaj kartları, vardiya programları ve puantaj kaydının yönetimi.
      Yeni
    • PDKS cihazlarının entegrasyonu.
      Yeni
  • 3.4 Fazla Mesailer
    2Konu ·
    • Fazla mesai taleplerinin alınması ve onaylanması.
      Yeni
    • Fazla mesai hesaplamalarının ve ödeme prosedürlerinin uygulanması.
      Yeni
  • 3.5 Devam ve Devamsızlıklar
    2Konu ·
    • Çalışanların devamsızlıklarının takip edilmesi.
      Yeni
    • Devamsızlıklar ve izinler arasındaki ilişkilerin yönetilmesi.
      Yeni
  • 3.6 Puantaj Bilgilerinin Raporlanması
    2Konu ·
    • Çalışanların puantaj verilerinin raporlanması.
      Yeni
    • Zaman yönetimi raporlarının çıkarılması.
      Yeni
  • 3.7 Bordro Entegrasyonu
    2Konu ·
    • Zaman yönetimi ile bordro entegrasyonunun yapılması.
      Yeni
    • Çalışanların maaş bordrolarının zaman yönetimi verileriyle eşleştirilmesi.
      Yeni
  • 4.1 Zaman Yönetimi Entegrasyonu
    2Konu ·
    • Zaman yönetimi verilerinin bordroya entegrasyonu.
      Yeni
    • Çalışanların çalıştığı saatlerin maaş hesaplamalarına etkisi.
      Yeni
  • 4.2 Ek Ödeme ve Kesintiler
    2Konu ·
    • Ek ödemeler, bonuslar ve kesintilerin hesaplanması.
      Yeni
    • İkramiye ve fazla mesai ödemelerinin bordroya yansıtılması.
      Yeni
  • 4.3 Bordro Hesaplanması
    2Konu ·
    • Maaş hesaplama süreçlerinin yönetilmesi.
      Yeni
    • Çalışan bordrolarının doğru şekilde hesaplanması ve raporlanması.
      Yeni
  • 4.4 Avans
    2Konu ·
    • Çalışanlara verilen avansların bordroya entegrasyonu.
      Yeni
    • Avans ödemelerinin geri ödenmesi süreci.
      Yeni
  • 4.5 İkramiye
    2Konu ·
    • Yıllık ikramiye hesaplamalarının yapılması.
      Yeni
    • İkramiye ödemelerinin bordroya yansıtılması.
      Yeni
  • 4.6 Aysonu Bordrosu
    2Konu ·
    • Aylık bordro raporlarının hazırlanması.
      Yeni
    • Yasal gereksinimlere uygun olarak bordro çıktılarının alınması.
      Yeni
  • 4.7 Kıdem İhbar
    2Konu ·
    • Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması.
      Yeni
    • Çalışan çıkışlarında kıdem ve ihbar ödemelerinin doğru hesaplanması.
      Yeni
  • 4.8 Fark Bordrosu
    1Konu ·
    • Önceki bordro ile sonradan yapılan düzeltmelerin fark bordrosuyla gösterilmesi.
      Yeni
  • 4.9 Özel Sağlık ve Hayat Sigortası
    2Konu ·
    • Çalışanlar için sağlık ve hayat sigortası ödemelerinin entegrasyonu.
      Yeni
    • Sigorta bilgileri ve prim ödemelerinin takip edilmesi.
      Yeni
  • 4.10 Brütten Nete ve Netten Brüte Hesaplamalar
    2Konu ·
    • Çalışan maaşlarının brüt ve net hesaplamalarının yapılması.
      Yeni
    • Vergi ve sigorta kesintileri sonrası net maaşın hesaplanması.
      Yeni
  • 4.11 Yasal Raporlar
    2Konu ·
    • Yasal gerekliliklere uygun bordro raporlarının oluşturulması.
      Yeni
    • Sosyal güvenlik ve vergi raporlamalarının yapılması.
      Yeni
  • 4.12 FI Transferi (SAP ya da Diğer Sistemlere)
    2Konu ·
    • SAP HR sisteminden finansal verilere transfer yapılması.
      Yeni
    • Bordro ve muhasebe sistemleri arasındaki veri akışının yönetilmesi.
      Yeni
  • 5.1 Katalog Yapıları
    2Konu ·
    • Nitelik katalogları oluşturulması.
      Yeni
    • Çalışanlar için gerekli niteliklerin belirlenmesi.
      Yeni
  • 5.3 Niteliklerin Atanması
    4Konu ·
    • Nitelik ölçeklerinin tanımlanması ve uygulanması.
      Yeni
    • Pozisyonlara ve çalışanlara uygun niteliklerin atanması.
      Yeni
    • Eğitim ve gelişim süreçleriyle entegrasyon.
      Yeni
    • Çalışanların gelişim süreçlerinin izlenmesi.
      Yeni
  • 6.PD KARİYER VE YEDEKLEME
    2Konu ·
    • Kariyer yollarının oluşturulması
      Yeni
    • Yedeklenen personeller
      Yeni
  • 7.TM EĞİTİM YÖNETİMİ
    5Konu ·
    • Eğitim Katalogları
      Yeni
    • Eğitim Bileşenleri
      Yeni
    • Katılımcı Listeleri
      Yeni
    • Eğitim ve Eğitimci Değerlendirme
      Yeni
    • Standart Raporlamalar
      Yeni
  • 8.RC İŞE ALIM
    5Konu ·
    • İlan tanımları
      Yeni
    • Başvuru Yönetimi
      Yeni
    • Aday Havuzu
      Yeni
    • Personel İdaresi Entegrasyonu
      Yeni
    • E-İşe Alım
      Yeni
  • 9.PD DEĞERLENDİRME SİSTEMİ
    3Konu ·
    • Performans Değerlendirme Yöntemleri
      Yeni
    • Deneme Süresi Formları
      Yeni
    • Anketler
      Yeni
  • 10.SAP SuccessFactors ve Employee Central'a Genel Bakış
    3Konu ·
    • SAP SuccessFactors ekosisteminin anlatılması
      Yeni
    • Employee Central modülünün temel fonksiyonları ve arayüzü
      Yeni
    • Ana menüler, alt menüler ve temel işlevler
      Yeni
  • 11.Organizasyon Yönetimi
    2Konu ·
    • Organizasyon yapılarının kurulması ve yönetimi
      Yeni
    • Pozisyon ve iş hiyerarşisi oluşturma
      Yeni
  • 12.Personel Bilgilerinin Yönetimi
    2Konu ·
    • Çalışan profillerinin oluşturulması ve güncellenmesi
      Yeni
    • İzinler, tatiller ve çalışan özlük dosyalarının yönetimi
      Yeni
  • 13.Raporlama ve Analitik Araçlar
    2Konu ·
    • Standart raporlar ve özelleştirilmiş raporların oluşturulması
      Yeni
    • Karar destek sistemleri için analitik araçların kullanımı
      Yeni

Impress Akademi Sertifika Programı

 E-Devletten Görüntülenebilir Sertifika

Eğitim sonunda verilen e-devlet onaylı sertifikalar, resmi olarak geçerliliğe sahiptir ve kariyerinizde güçlü bir referans oluşturur.

  • Resmi geçerliliğe sahip
  • E-devlet sistemine entegre
  • Resmi başvurularda kullanılabilir
Sertifier Onaylı Dijital Sertifika

Sertifier altyapısı ile hazırlanan dijital sertifikalarımız, kişiye özel seri numarasıyla oluşturulur ve dijital kütüphanenize eklenir.

  • Kişiye özel seri numarası
  • LinkedIn entegrasyonu
  • PDF formatında indirilebilir
  • Dijital kütüphane erişimi
Bize Ulaşın

Gönder