SAP HR Farkındalık Eğitimi
SAP İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMLERİ / SAP HR
Bu kursa henüz açıklama içeriği eklenmedi.
-
Uncategorized
-
SAP HR’ye Genel Bakış4Dersler ·
-
SAP HR modülünün amacı ve kapsamıYeni
-
İnsan kaynakları süreçlerinin SAP üzerindeki genel yapısıYeni
-
SAP HR alt modüllerinin birbirleriyle ilişkisiYeni
-
İnsan kaynakları süreçlerinin uçtan uca genel akışıYeni
-
-
OM – Organizasyon Yönetimi4Dersler ·
-
Organizasyon yapısının SAP üzerindeki karşılığıYeni
-
Organizasyon birimleri, pozisyonlar ve çalışan ilişkileriYeni
-
Organizasyon hiyerarşisinin genel yapısıYeni
-
Masraf yeri ve organizasyon bağlantılarının genel mantığıYeni
-
-
PA – Personel İdaresi5Dersler ·
-
Personel ana verilerinin genel yapısıYeni
-
İşe giriş ve işten ayrılış süreçleriYeni
-
Organizasyonel değişikliklerin yönetimiYeni
-
Çalışan özlük bilgilerinin takibiYeni
-
İzin ve personel hareketlerinin genel görünümüYeni
-
-
PT – Zaman Yönetimi5Dersler ·
-
Çalışma planlarının genel yapısıYeni
-
Puantaj ve zaman kayıtlarının yönetimiYeni
-
Fazla mesai ve devamsızlık süreçleriYeni
-
İzin süreçlerinin zaman yönetimi ile ilişkisiYeni
-
Zaman yönetimi ile bordro arasındaki bağlantıYeni
-
-
PY – Bordro Yönetimi5Dersler ·
-
SAP HR bordro sürecinin genel işleyişiYeni
-
Zaman yönetimi ve bordro entegrasyonuYeni
-
Ek ödeme, kesinti, avans ve ikramiye süreçleriYeni
-
Bordro hesaplamalarının genel mantığıYeni
-
Yasal raporlama ve finans entegrasyonuna genel bakışYeni
-
-
PD – Yetkinlik, Kariyer ve Yedekleme5Dersler ·
-
Personel nitelik ve yetkinliklerinin yönetimiYeni
-
Pozisyon gereksinimleri ile çalışan yetkinliklerinin ilişkisiYeni
-
Kariyer yollarının genel yapısıYeni
-
Yedekleme planlamasının amacıYeni
-
Çalışan gelişim süreçlerinin SAP üzerinden takibiYeni
-
-
TM – Eğitim Yönetimi5Dersler ·
-
SAP üzerinde eğitim yönetiminin genel yapısıYeni
-
Eğitim katalogları ve programlarıYeni
-
Katılımcı yönetimiYeni
-
Eğitim ve eğitmen değerlendirmeleriYeni
-
Eğitim süreçlerinin raporlanmasıYeni
-
-
RC – İşe Alım Süreçleri5Dersler ·
-
İşe alım sürecinin SAP üzerindeki genel akışıYeni
-
İlan ve başvuru süreçleriYeni
-
Aday havuzu yönetimiYeni
-
Adaydan çalışana geçiş süreciYeni
-
Personel İdaresi ile entegrasyonYeni
-
-
Performans ve Değerlendirme Süreçleri4Dersler ·
-
Performans değerlendirme süreçlerinin genel yapısıYeni
-
Değerlendirme yöntemlerine genel bakışYeni
-
Deneme süreci değerlendirmeleriYeni
-
Anket ve geri bildirim süreçleriYeni
-
-
SAP HR Süreçlerinin Uçtan Uca Değerlendirilmesi3Dersler ·
-
Organizasyondan çalışana SAP HR süreçlerinin bütünsel görünümüYeni
-
İşe alım, personel yönetimi, zaman, bordro, eğitim ve performans süreçlerinin ilişkisiYeni
-
SAP HR kullanımının insan kaynakları operasyonlarına sağladığı genel katkılarYeni
-