SF Farkındalık Eğitimi
SAP İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMLERİ / SuccessFactors
No description content has been added to this course yet.
-
Uncategorized
-
Employee Central (EC)8Lessons ·
-
SAP SuccessFactors ve Employee Central’a genel bakışNew
-
Employee Central’ın İK süreçlerindeki rolüNew
-
Organizasyon yapısı ve çalışan ana verileriNew
-
Çalışan yaşam döngüsüne genel bakışNew
-
İşe giriş, değişiklik ve işten ayrılış süreçleriNew
-
Employee Self -Service ve Manager Self -Service yaklaşımıNew
-
Onay süreçlerinin genel işleyişiNew
-
Employee Central’ın diğer SuccessFactors modülleriyle ilişkisiNew
-
-
Recruiting8Lessons ·
-
SuccessFactors Recruiting’e genel bakışNew
-
Dijital işe alım sürecinin genel yapısıNew
-
Personel talebi ve iş ilanı süreçleriNew
-
Aday başvurularının yönetimiNew
-
Aday havuzu ve aday değerlendirme süreçleriNew
-
Mülakat süreçleriNew
-
Teklif ve işe alım aşamalarına genel bakışNew
-
Recruiting ile Employee Central entegrasyonuNew
-
-
Onboarding8Lessons ·
-
Onboarding çözümünün amacı ve kapsamıNew
-
İşe kabulden işe başlangıca kadar süreçNew
-
Yeni çalışan bilgi ve belge süreçleriNew
-
Onboarding görevleri ve sorumluluklarıNew
-
Çalışan, yönetici ve İK rollerinin genel yapısıNew
-
Dijital işe giriş deneyimiNew
-
Recruiting ve Employee Central entegrasyonlarıNew
-
Offboarding süreçlerine genel bakışNew
-
-
Performance & Goals8Lessons ·
-
Performans ve hedef yönetimine genel bakışNew
-
Kurumsal ve bireysel hedeflerin ilişkisiNew
-
Hedef belirleme ve takip süreçleriNew
-
Performans değerlendirme döngüsüNew
-
Çalışan ve yönetici değerlendirmeleriNew
-
Yetkinlik değerlendirmeleriNew
-
Ara dönem ve yıl sonu değerlendirmeleriNew
-
Performans sonuçlarının diğer yetenek süreçleriyle ilişkisiNew
-
-
Compensation8Lessons ·
-
Ücret yönetimi süreçlerine genel bakışNew
-
Maaş artış dönemlerinin genel yapısıNew
-
Prim ve bonus süreçleriNew
-
Bütçe yönetimiNew
-
Ücret politikaları ve ücret bantlarıNew
-
Performans ile ücret yönetimi ilişkisiNew
-
Yönetici ücret planlama süreçleriNew
-
Compensation ile Employee Central ilişkisiNew
-
-
Learning8Lessons ·
-
SuccessFactors Learning’e genel bakışNew
-
Kurumsal eğitim yönetimi süreçleriNew
-
Eğitim kataloğu yapısıNew
-
Online ve sınıf eğitimleriNew
-
Eğitim atama ve kayıt süreçleriNew
-
Zorunlu eğitimlerin takibiNew
-
Sertifikasyon ve yeterlilik süreçleriNew
-
Eğitim raporlama ve değerlendirme süreçleriNew
-
-
Career and Talent Development8Lessons ·
-
Kariyer ve yetenek yönetimine genel bakışNew
-
Kariyer planlama süreçleriNew
-
Gelişim hedefleriNew
-
Yetkinlik ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesiNew
-
Mentorluk süreçleriNew
-
Yetenek havuzlarıNew
-
Yedekleme planlamasıNew
-
Kritik pozisyon ve halef yönetimiNew
-
-
Time Tracking8Lessons ·
-
SuccessFactors zaman yönetimine genel bakışNew
-
Çalışma zamanı ve çalışma programlarıNew
-
Mesai kayıtlarıNew
-
Fazla çalışma süreçleriNew
-
Timesheet yaklaşımıNew
-
Yönetici onaylarıNew
-
Zaman yönetimi ve bordro ilişkisiNew
-
Zaman verilerinin raporlanmasıNew
-
-
Workforce Analytics8Lessons ·
-
İK analitiği kavramına girişNew
-
Operasyonel raporlama ve stratejik analitikNew
-
İnsan kaynağı verisinin karar süreçlerindeki önemiNew
-
Headcount ve çalışan hareketliliğiNew
-
Turnover analizleriNew
-
İşe alım ve performans metrikleriNew
-
KPI ve dashboard yaklaşımıNew
-
Yönetim raporlamalarına genel bakışNew
-
Impress Academy Certification Program
E-Government Verifiable Certificate
E-Government approved certificates issued at the end of the training are officially recognized and provide a strong reference for your career.
- Officially recognized
- Integrated with e-Government systems
- Valid for official applications
Sertifier Approved Digital Certificate
Digital certificates prepared with the Sertifier infrastructure are generated with unique serial numbers and added to your digital library.
- Unique personal serial number
- LinkedIn integration
- Downloadable in PDF format
- Digital library access