SF Farkındalık Eğitimi
SAP İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMLERİ / SuccessFactors
Bu kursa henüz açıklama içeriği eklenmedi.
-
Uncategorized
-
Employee Central (EC)8Dersler ·
-
SAP SuccessFactors ve Employee Central’a genel bakışYeni
-
Employee Central’ın İK süreçlerindeki rolüYeni
-
Organizasyon yapısı ve çalışan ana verileriYeni
-
Çalışan yaşam döngüsüne genel bakışYeni
-
İşe giriş, değişiklik ve işten ayrılış süreçleriYeni
-
Employee Self -Service ve Manager Self -Service yaklaşımıYeni
-
Onay süreçlerinin genel işleyişiYeni
-
Employee Central’ın diğer SuccessFactors modülleriyle ilişkisiYeni
-
-
Recruiting8Dersler ·
-
SuccessFactors Recruiting’e genel bakışYeni
-
Dijital işe alım sürecinin genel yapısıYeni
-
Personel talebi ve iş ilanı süreçleriYeni
-
Aday başvurularının yönetimiYeni
-
Aday havuzu ve aday değerlendirme süreçleriYeni
-
Mülakat süreçleriYeni
-
Teklif ve işe alım aşamalarına genel bakışYeni
-
Recruiting ile Employee Central entegrasyonuYeni
-
-
Onboarding8Dersler ·
-
Onboarding çözümünün amacı ve kapsamıYeni
-
İşe kabulden işe başlangıca kadar süreçYeni
-
Yeni çalışan bilgi ve belge süreçleriYeni
-
Onboarding görevleri ve sorumluluklarıYeni
-
Çalışan, yönetici ve İK rollerinin genel yapısıYeni
-
Dijital işe giriş deneyimiYeni
-
Recruiting ve Employee Central entegrasyonlarıYeni
-
Offboarding süreçlerine genel bakışYeni
-
-
Performance & Goals8Dersler ·
-
Performans ve hedef yönetimine genel bakışYeni
-
Kurumsal ve bireysel hedeflerin ilişkisiYeni
-
Hedef belirleme ve takip süreçleriYeni
-
Performans değerlendirme döngüsüYeni
-
Çalışan ve yönetici değerlendirmeleriYeni
-
Yetkinlik değerlendirmeleriYeni
-
Ara dönem ve yıl sonu değerlendirmeleriYeni
-
Performans sonuçlarının diğer yetenek süreçleriyle ilişkisiYeni
-
-
Compensation8Dersler ·
-
Ücret yönetimi süreçlerine genel bakışYeni
-
Maaş artış dönemlerinin genel yapısıYeni
-
Prim ve bonus süreçleriYeni
-
Bütçe yönetimiYeni
-
Ücret politikaları ve ücret bantlarıYeni
-
Performans ile ücret yönetimi ilişkisiYeni
-
Yönetici ücret planlama süreçleriYeni
-
Compensation ile Employee Central ilişkisiYeni
-
-
Learning8Dersler ·
-
SuccessFactors Learning’e genel bakışYeni
-
Kurumsal eğitim yönetimi süreçleriYeni
-
Eğitim kataloğu yapısıYeni
-
Online ve sınıf eğitimleriYeni
-
Eğitim atama ve kayıt süreçleriYeni
-
Zorunlu eğitimlerin takibiYeni
-
Sertifikasyon ve yeterlilik süreçleriYeni
-
Eğitim raporlama ve değerlendirme süreçleriYeni
-
-
Career and Talent Development8Dersler ·
-
Kariyer ve yetenek yönetimine genel bakışYeni
-
Kariyer planlama süreçleriYeni
-
Gelişim hedefleriYeni
-
Yetkinlik ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesiYeni
-
Mentorluk süreçleriYeni
-
Yetenek havuzlarıYeni
-
Yedekleme planlamasıYeni
-
Kritik pozisyon ve halef yönetimiYeni
-
-
Time Tracking8Dersler ·
-
SuccessFactors zaman yönetimine genel bakışYeni
-
Çalışma zamanı ve çalışma programlarıYeni
-
Mesai kayıtlarıYeni
-
Fazla çalışma süreçleriYeni
-
Timesheet yaklaşımıYeni
-
Yönetici onaylarıYeni
-
Zaman yönetimi ve bordro ilişkisiYeni
-
Zaman verilerinin raporlanmasıYeni
-
-
Workforce Analytics8Dersler ·
-
İK analitiği kavramına girişYeni
-
Operasyonel raporlama ve stratejik analitikYeni
-
İnsan kaynağı verisinin karar süreçlerindeki önemiYeni
-
Headcount ve çalışan hareketliliğiYeni
-
Turnover analizleriYeni
-
İşe alım ve performans metrikleriYeni
-
KPI ve dashboard yaklaşımıYeni
-
Yönetim raporlamalarına genel bakışYeni
-