SAP HR Uzman Kullanıcı Eğitimi

SAP HR Uzman Kullanıcı Eğitimi
SAP HR (Human Resources) modülü, SAP'de tüm insan kaynakları ve personel iş süreçlerinin yönetildiği modüldür. HR modülü organizasyon şemasının oluşturulması ve yönetilmesi, bordro işlemleri,  personel yönetimi, personel izinlerinin yönetimi, personel eğitimlerinin yönetimi gibi, İK süreçleri ile alakalı olan tüm işlemleri, işletmeler içerisinde yönetmenizi sağlar.  SAP sistemindeki temel modüllerden biridir.

Eğitimin amacı nedir?
Katılımcılara, SAP HR (İnsan Kaynakları) modülünü tüm ayrıntıları ile kullanmasını sağlamak amacıyla oluşturulmuş bir eğitimdir.

Kimler için uygundur?
İnsan kaynakları depatmanında çalışan, İK üzerine kariyer hadefi olan herkes için uygun bir eğitimdir.

Eğitim İçeriği
Eğitim Süresi: 40 DERS SAATİ / 4 Hafta (Sınıf eğitimi ve Online Grup Eğitimi) 
20 DERS SAATİ (Online 1e1 Eğitim)

• OM ORGANİZASYON YÖNETİMİ 
  • Şirketin organizasyon yapısının yaratılması 
  • Pozisyonların yaratılması 
  • Raporlama hiyerarşisinin kurulması 
  • Masraf yeri bağlantıları 
  • İş kataloğu 
  • İş Ailesi tanımları 
  • Yapısal yetkilendirme (O-S-P) 

• PA PERSONEL İDARESİ 
  • Personel hareketleri ve takibi
  • İşe alma 
  • İşten çıkarma 
  • Organizasyonel Değişiklik 
  • Yeniden İşe Giriş 
  • Kişisel bilgilerin takibi 
  • Tahakkuka esas bilgilerin takibi 
  • Yıllık izin takipleri 
  • Ad-hoc raporlama 

• PT ZAMAN YÖNETİMİ 
  • Çalışma programları 
  • Pozitif Zaman Yönetimi 
  • PDKS - Puantaj işlemleri 
  • Fazla mesailer 
  • Devam - Devamsızlıklar 
  • Puantaj bilgilerinin raporlanması 
  • Bordro entegrasyonu 

• PY BORDRO 
  • Zaman Yönetimi entegrasyonu 
  • Ek Ödeme ve Kesintiler 
  • Bordro Hesaplanması 
  • Avans 
  • İkramiye 
  • Aysonu Bordrosu 
  • Kıdem İhbar 
  • Fark Bordrosu 
  • Özel Sağlık ve Hayat Sigortası 
  • Brütten nete ve netten brüte hesaplamalar 
  • Yasal raporlar 
  • FI transferi (SAP ya da diğer sistemlere) 
     
• PD NİTELİK VE GEREKSİNİMLER 
  • Katalog yapıları 
  • Nitelik ölçekleri 
  • Niteliklerin atanması 

• PD KARİYER VE YEDEKLEME 
  • Kariyer yollarının oluşturulması 
  • Yedeklenen personeller 
• TM EĞİTİM YÖNETİMİ 
  • Eğitim Katalogları 
  • Eğitim Bileşenleri 
  • Katılımcı Listeleri 
  • Eğitim ve Eğitimci Değerlendirme 
  • Standart Raporlamalar 

• RC İŞE ALIM 
  • İlan tanımları 
  • Başvuru Yönetimi 
  • Aday Havuzu 
  • Personel İdaresi Entegrasyonu 
  • E-İşe Alım 

• PD DEĞERLENDİRME SİSTEMİ 
  • Performans Değerlendirme Yöntemleri 
  • Deneme Süresi Formları 
  • Anketler