SAP HR Uzman Danışmanlık Eğitimi

SAP Uzman Danışmanlık Eğitimi
SAP HR (Human Resources) modülü, SAP'de tüm insan kaynakları ve personel iş süreçlerinin yönetildiği modüldür. HR modülü organizasyon şemasının oluşturulması ve yönetilmesi, bordro işlemleri,  personel yönetimi, personel izinlerinin yönetimi, personel eğitimlerinin yönetimi gibi, İK süreçleri ile alakalı olan tüm işlemleri, işletmeler içerisinde yönetmenizi sağlar.  SAP sistemindeki temel modüllerden biridir.

Eğitimin amacı nedir?
Katılımcılara, SAP HR (İnsan Kaynakları) modülünü key user seviyesinde kullanan kullanıcılara, HR modülünün danışmanlık tarafını öğretmek için tüm ayrıntıları ile oluşturulmuş bir eğitimdir.

Kimler için uygundur?
SAP HR modülünü key user seviyesinde kullanan ve danışmanlık tarafını öğrenmek isteyen, bu konuda kariyer hedefi olan herkes için uygun bir eğitimdir.

Eğitim İçeriği
Eğitim Süresi: 40 DERS SAATİ / 4 Hafta (Sınıf eğitimi ve Online Grup Eğitimi) 
20 DERS SAATİ (Online 1e1 Eğitim)

• MODÜL 1 
  • İnsan Kaynakları Yönetimi organizasyonel yapılarının konfigürasyonu 
  • Çalışan Yapılarının uyarlanması 
  • Organizasyonel Yapının Güncellenmesi 
  • Ücret Türlerinin Uyarlamaları 
  • Varsayılan Ücret Türlerinin Ayarlanması 
  • Uyarlama Prosedürlerinin ve Arayüzlerinin Açıklanması 
  • Bilgi Tipi Karakteristikleri 
  • Ekran Modifikasyonları 
  • Bilgi Tipi Menülerinin Oluşturulması 
  • Personel İşlemler Dizisinin Oluşturulması 
  • Dinamik İşlemler Dizisinin Oluşturulması 
  • Çalışma Programları ve Molaların Oluşturulması: 
  • Günlük ve Dönemsel Çalışma Programları 
  • İzin Kota Hakedişlerinin Konfigürasyonu 
  • Sayım ve İndirim Kuralları 
  • Zaman Yönetimi Bilgi Tipi Kayıtlarındaki Çakışmalar için Sistem Tepkisi Konfigürasyonu 
  • Zaman Yöneticisinin Çalışma Alanının Özelleştirilmesi 
  • İKY Ana İş Süreçlerinin Açıklanması 
  • Bordro çalıştırma 
• MODÜL 2 
  • Bordro hazırlama süreçleri 
  • Geriye Yönelik Bordro Hesaplanması için Kriterlerin Belirlenmesi 
  • Bordro Sonuçlarının Finansa Aktarılması 
  • Banka Transferi Gerçekleştirilmesi 
  • Mantıksal Veritabanlarının Tanımlanması 
  • Bilgi Setlerinin Oluşturulması 
  • Ad Hoc Query ve SAP Query Kullanarak sorgu inşa etme 
  • Organizasyonel Yapının Konfigürasyonu 
  • Uzman Modu 
  • Basit Bakım 
  • Organizasyon ve Kadrolama Arayüzü 
  • Genel Yapıları Kullanarak Konfigürasyon 
  • Organizasyonel Birimlerin Bakımı 
  • Nesne İlişkilerinin Bakımı 
  • Değerlendirme Yollarının Oluşturulması 
  • Yöneticinin Masaüstünün Konfigürasyonu 
  • Değerlendirme ve Raporlamanın Kurulumu 
  • Yetkilerin Kurulumu: 
  • Ana Verilere göre yetki 
  • Personel Numarasına göre Yetki Kontrolü 
  • İçerik yetkilendirme nesnelerinin kurulumu